Weltweit neue Lernkultur etabliert

Erfahre, wie der Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen zusammen mit XU sustainable eine wegweisende Lernkultur etabliert hat, die nicht nur effizienter und kostengünstiger als herkömmliches Change-Management ist, sondern das Unternehmen auch zukunftsfähig macht.

  • Über 30.000 aktive Nutzer:innen –
Ziel waren 20.000
  • 73 % Abschlussrate – Zielvorgabe war 50 %
  • 74 % würden das Programm Kolleg:innen empfehlen
Langjährige Erfahrung
Wir haben schon über 1 Million Menschen weitergebildet!
Über 900 Stunden Content
Über 300 Stunden digitale Lerninhalte sowie 600 Stunden Zusatzmaterial – branchen- und funktionsspezifisch.
Datenbasierte Auswertung
Datenanalyse mit BI-Dashboard misst fortlaufend Lernfortschritte. Daraus abgeleitete Engagement-Maßnahmen sichern den Return-on-Education.
Engagement garantiert
Garantierte Projekt-KPIs, z.B. 80 % Teilnehmende, 75 % abgeschlossene Module und Kurse, 70 % Anmeldungen für Live-Sessions etc.

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Ein lächelnder Mann mit Brille telefoniert mit einem roten Smartphone und hält ein Tablet in der anderen Hand. Er trägt einen braunen Pullover und befindet sich in einem modernen Büro.
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Eine lächelnde Frau mit grauem Haar und Brille sitzt in einem Büro, arbeitet an einem Laptop und schaut zur Seite. Im Hintergrund ist ein Whiteboard mit bunten Notizzetteln zu sehen.
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Eine Person in gelber Kleidung sitzt mit einem Laptop auf dem Schoss und macht Notizen in einem Notizbuch mit einem grünen Stift.
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