CORPORATE SUSTAINABILITY REPORTING DIRECTIVE

CSRD meistern: Wir machen deine Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsprofis

Gerne besprechen wir mit dir gemeinsam, wie du durch Mitarbeiter-Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit dein Image ausbauen, deine Wettbewerbsfähigkeit sichern, deinen Umsatz steigern und dein Leistungsportfolio erweitern kannst.

Unsere Learning-Experience-Plattform öffnet die Tür zur Zukunft. Mit innovativer Methodik, ansprechendem Design und interaktivem Lernen schaffen wir ein nachhaltiges Bewusstsein und Faktenwissen bei deinen Mitarbeitenden.

Deine Mitarbeitenden erhalten verständliches Wissen auf akademischem Niveau das sie befähigt eine ESG-konforme Nachhaltigkeitsberichterstattung zu planen und umzusetzen.

Qualifiziere deine Beschäftigten mit unserem 360-Grad-Portfolio in relevanten Nachhaltigkeitskompetenzen. Wähle abhängig deines Bedarfs Lerninhalte, Themen, Umfang, Zertifizierungen oder Services aus.

In der Vergangenheit war es den Unternehmen freigestellt, wie sie über ihre Nachhaltigkeit berichten. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) führt nun eine verpflichtende Veröffentlichung im Lagebericht für Unternehmen aus der EU ein und bringt bedeutende Veränderungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen mit sich.

Die Non-Financial Reporting Directive (NFRD) ist die Vorgängerrichtlinie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Aufgrund einiger Defizite wurde sie durch die CSRD abgelöst und verschärft.

Die CSRD erweitert die bestehenden Regeln zur nicht-finanziellen Berichterstattung nun erheblich. Bei der CSRD geht es also um das „warum“, das „wer“ und das „wann“.

Die European Sustainability Reporting Standard (ESRS) regeln, wie Unternehmen ihre Berichte erstellen müssen. Sie definieren also das „wie“ und das „was“ der Berichterstattung.

Was ist neu? Die ESRS enthält jetzt klar definierte Vorgehensweisen, Berechnungen und Layouts für die Berichterstattung. Grundlage ist unter anderem das Greenhouse-Gas-Protocol (GHG).

Die Ausweitung der neuen Berichtspflicht durch die CSRD erfolgt für alle großen Unternehmen. Als „groß“ gelten Unternehmen, die am Bilanzstichtag mind. zwei der drei Merkmale erfüllen:

• Bilanzsumme: mindestens 20 Mio. €
• Nettoumsatzerlöse: mindestens 40 Mio. €
• Zahl der Beschäftigten: mindestens 250
• Sowie alle an der Börse gelisteten Unternehmen, ausgenommen Kleinstunternehmen.

Als Kleinstunternehmen definiert werden Unternehmen, die am Bilanzstichtag mind. zwei der drei Merkmale erfüllen:

• Bilanzsumme: max. 350 000
• Nettoumsatzerlöse: max. 700 000 €
• Durchschn. Zahl der während des Geschäftsjahres Beschäftigten: max. 10

Darüber hinaus werden Unternehmen mit der CSRD erstmals dazu verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung extern mit begrenzter Sicherheit (limited assurance) prüfen zu lassen. Die Anforderungen an die Prüfsicherheit könnten sich in Zukunft noch verschärfen.

Unternehmen müssen mit der neuen CSRD nicht nur ihre eigenen Aktivitäten, sondern die gesamte Lieferkette berücksichtigen, also auch Daten für die Scope 3 Treibhausgasemissionen erfassen. 

Unternehmen mit bis zu 750 Mitarbeitenden können im ersten Berichtsjahr noch von dieser Angabe absehen.

Die Erfassung von Scope 3 Emissionen stellt für die meisten Unternehmen eine enorme Herausforderung dar. Denn die Erfassung von Treibhausgasemissionen aus externen Quellen wie eingekauften Waren und Dienstleistungen, Abfallentsorgung, Reisen und anderen Scope 3 Kategorien erfordert Zeit und Fachwissen.

Für Unternehmen ist es daher unerlässlich, sich bereits jetzt mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht zu befassen und ihre Mitarbeitenden vorzubereiten.

Die neuen Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die durch die CSRD eingeführt wurden, verlangen von Unternehmen eine Bewertung und Berichterstattung nach dem Prinzip der “doppelten Wesentlichkeit”.

Die fällige Wesentlichkeitsanalyse ist ein fortlaufender Prozess. Ziel ist die Identifizierung und Bewertung verschiedener Nachhaltigkeitsthemen für ein Unternehmen. Sie dient als Grundlage für die Nachhaltigkeitsberichterstattung und wird angewendet, um festzustellen, welche ESG-Themen am meisten Auswirkungen haben oder von größter finanzieller Bedeutung sind.

Nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit müssen Unternehmen jetzt sowohl über Nachhaltigkeitsthemen berichten, die sich auf ihr Geschäft auswirken (“outside-in”), als auch darüber, wie sich ihre Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt auswirken (“inside-out”).

Klingt noch kompliziert? Keine Sorge. Wir führen deine Mitarbeitenden in Schritt für Schritt durch die Wesentlichkeitsanalyse und sorgen dafür, dass die Wesentlichkeitsanalyse zum Kinderspiel wird.

Die CSRD verlangt die Aufnahme des Nachhaltigkeitsberichts in den Lagebericht deines Unternehmens. Der Nachhaltigkeitsbericht, muss zudem mit Einführung der CSRD auch inhaltlich überprüft werden. Die inhaltliche Prüfung ist zunächst als „Prüfung mit begrenzter Sicherheit“ angelegt.

Der externe Prüfer beurteilt, ob:

• Dein Nachhaltigkeitsbericht den CSRD-Anforderungen und den ESRS entspricht.
• Die Anforderungen für die Kennzeichnung der Nachhaltigkeitsinformationen eingehalten werden.
• Die Anforderungen für die Berichterstattung gemäß Artikel 8 der Taxonomie-Verordnung erfüllt sind.

Mache deine Belegschaft jetzt zu CSRD-Profis. Wir führen deine Mitarbeitenden durch die wichtigsten CSRD-Themen, vermitteln, wie die ESRS-Standards eingehalten werden, und geben wertvolle Einblicke aus der gelebten Praxis.